看護師募集

リハビリ職教育体制

新人1年目の年間スケジュール

入職が決まったら・・1年目は一体何をするんだろう? しっかり指導してもらえるのかな?
よくある質問にお答えするため、新人1年目の様子を追いかけてみました!

  • 4月 - 新人歓迎会(法人全体・リハビリ部門)もあります!

    ・入職式
    ・法人内新入職者研修(3日間)
    ・事業所内研修(2日間)
    ・リハビリ職種研修(2日間)
    ★まずは見学から。
     配属部署の業務の流れを理解していきます
  • 5月

    プリセプター面談①
    課題を共有し、短期目標と1年間の目標を定めます。
    まずは「教える指導」を行います。
  • 7月〜8月

    プリセプター面談2
    目標の達成度の確認と再設定を行ないます。
    状況に応じ「ヒントを与える指導」にシフトしていきます。
  • 8月〜12月

    わかば研修
    配属以外の事業所に半日~一日見学に行きます。他事業所のスタッフと面識が出来ること、
    またリハビリの特徴や内容を、知ることで、今後の連携に活かすことができます。
  • 10月

    入職後の半年を振り返り、課題を整理します。現状を見つめ直す機会になります。
  • 10月〜11月

    プリセプター面談3
    状況に応じ「考えられる、応用できる指導」にシフトしていきます。
  • 2月

    業務習得進捗状況の確認と次年度の課題をまとめます。
  • 4月

    2年目になりました!
    今度は後輩たちにいろいろ教えてあげてください!

≪ 育成制度 ≫
プリセプターシップ制度で初めてでも大丈夫
個々に教育役のスタッフ(プリセプター)がつき、実際の仕事場面のなかで業務を習得する方法をとっています。
プリセプターは概ね3~5年目の若手スタッフで、新人を一番近くで見守り支える役割を担います。
進捗状況はプリセプター以外のスタッフも共有し、部署のスタッフ皆で教育に携わる体制をとっています。

応募・お問合せ

担当 多摩人事課 採用担当
TEL 042-374-7168
メール saiyou@kawakita-tama-ai.jp
書類送付等住所 〒206ー0036 東京都多摩市中沢2−5−1 天本病院内

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